Academia, biblioteca, salas de descanso e jogos são iniciativas para garantir o bem-estar de colaboradores nas obras
Incorporadoras goianas têm investido em medidas que promovem hábitos saudáveis, previnem doenças e melhoram a produtividade das equipes nos seus canteiros de obras
É crescente e necessária a
preocupação com o bem-estar físico e mental das pessoas em seus ambientes
profissionais. Um estudo recente da Universidade do Sul da Austrália comprovou
que a realização de pelo menos 15 minutos de atividades físicas no trabalho,
por exemplo, garante benefícios em diversos âmbitos. O levantamento, feito com
11.500 participantes, identificou melhorias na qualidade do sono, diminuição
dos níveis de estresse, aumento de energia e melhora do humor. Já uma pesquisa
da consultoria Gartner mostrou que o descanso aumenta a produtividade em até
26%. Nesse sentido, empresas da construção civil em Goiânia têm investido cada
vez mais em iniciativas, ações e espaços físicos destinados exclusivamente à
garantia e o estímulo de uma melhor qualidade de vida dos funcionários durante
as suas jornadas de trabalho.
Criada há quase sete anos, a Biblioteca Consciente é um
projeto que investe no bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores que atuam
no canteiro de obras da Consciente Construtora e Incorporadora, ressignificando
as pausas para descanso durante o turno de trabalho. Uma pesquisa realizada
pela Universidade de Sussex mostrou que o hábito da leitura ajuda a reduzir em
até 68% os níveis de estresse. Esse mesmo estudo revelou, ainda, que os
sujeitos analisados durante a pesquisa diminuíram a frequência cardíaca e
aliviaram a tensão dos músculos, tendo relação comprovada com uma melhor
qualidade de saúde mental. "Acreditamos que investir em saúde e ter
colaboradores mentalmente saudáveis contribui diretamente para a qualidade de
vida dos nossos profissionais, na produtividade e no clima do dia a dia no
trabalho”, destaca o presidente do Instituto Consciente - braço socioambiental
da incorporadora, Felipe Inácio.
Saúde em foco
Em 2024, a Dinâmica Incorporadora implantou Programa de
Saúde e Bem-Estar do Colaborador, uma iniciativa para promover a saúde física e
emocional tanto em suas obras quanto nos escritórios da empresa. Incentivo à
prática de exercícios e uma alimentação saudável, preocupação com a saúde
emocional, desenvolvimento pessoal e profissional, saúde preventiva, incentivo
à leitura (biblioteca), envolvimento da família e da comunidade, e integração
entre equipes são alguns dos focos do programa. As obras e a sede administrativa
ainda ganharam uma sala zen e um redário para descanso. Ambientada com tatames
e pufes, a Zenroom foi equipada com jogos, como dominó, pingue-pongue e
pebolim. “São ações essenciais para mantermos uma força de trabalho saudável,
produtiva e motivada, com atividades que promovam um estilo de vida e hábitos
mais saudáveis. Tudo isso reduz o risco de doenças crônicas, melhora a saúde
mental, aumenta a energia e, consequentemente, a produtividade no trabalho”,
explica a coordenadora de Recursos Humanos da Dinâmica, Daiane Ferreira.
Visando a promoção do bem-estar dos
trabalhadores que atuam nos diversos canteiros de obras espalhados por Goiânia
e Brasília, a Terral Incorporadora realiza anualmente a “Semana da Saúde”, que
discute temas importantes relacionados à saúde dos seus trabalhadores. Outra
ação importante desenvolvida pela Incorporadora é o Projeto de Apoio Social,
que tem como objetivo prestar suporte a pessoas em momentos delicados, nas mais
diversas circunstâncias, ajudando a restabelecer seu bem-estar de forma
solidária. “Já tivemos casos em que apoiamos colaboradores por meio de
assistência psicológica, fornecimento de alimentos e até mesmo auxílio com
medicamentos”, comenta Joyce Santos, supervisora de Recursos Humanos da Terral
Incorporadora.
“A Brasal Incorporações, está
atenta a esta realidade e vêm dedicando esforços para promover um ambiente mais
seguro, saudável e livre de doenças ocupacionais", comenta a psicóloga e
analista de gestão de pessoas da Brasal, Júlia Nunes. A empresa é reconhecida
como uma das Melhores para Trabalhar no Centro-Oeste, segundo o GPTW (Great
Place to Work), e mantém treinamentos periódicos e palestras, simulação de
incêndio, projeto Dentista na Obra, área de descanso, horta comunitária e o
programa Mente Off, que é voltado para a promoção da saúde mental. Os
colaboradores dos canteiros de obras da empresa também recebem uniformes com
proteção UV e protetor solar para que possam proteger.